標題 113函因退休等事由致上班日少於公務人員請假規則第7條第1項所定「應給休假日數」者，本府暨所屬各機關學校自113年1月1日起從寬核發休假補助費及未休假加班費。
訊息分類 人事室
公告單位 人事主任 楊惠媛
日期起迄 2024-01-23 09:20~2034-01-30 23:50 更新時間: 2024-01-23 09:37:04
訊息內容
發文日期： 中華民國113年1月22日
發文字號： 府人訓字第1130016313號

 

主旨： 有關公務人員因退休等事由致當年度依政府行政機關辦公日曆表（以下簡稱辦公日曆表）所定上班日（以下簡稱「上班日」）少於公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第7條第1項所定「應給休假日數」者，本府暨所屬各機關學校自113年1月1日起從寬核發休假補助費及未休假加班費，請查照。
說明：  
一、 依據行政院人事行政總處112年12月27日總處培字第1120025654號函(本縣各鄉鎮市公所諒達)辦理。
二、 依行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施（以下簡稱休假改進措施）第1點規定略以，公務人員每年應休假10日，未休畢者不得發給未休假加班費。應休假日數以外之休假，如非因機關公務需要未能休假者，亦不得核發未休假加班費。
三、 為優化友善職場環境，公務人員因下列事由致當年度「上班日」少於「應給休假日數」者，其於事實發生當年度按服務年資核給之「應給休假日數」，得從寬核發休假補助費及未休假加班費，不受休假改進措施第1點規定之限制：
(一) 適用對象（事由）：
１、 退休（含屆齡退休、屆齡免職、自願退休）。
２、 亡故。
３、 因侍親、育嬰辦理留職停薪及其回職復薪。
(１) 依公務人員退休資遣撫卹法第22條第1項第1款規定（因機關裁撤、組織變更或業務緊縮）資遣。
(二) 從寬核發原則：
１、 「上班日」：以當年度辦公日曆表所定「上班日」為準，公務人員無須實施「應休假10日」，並得按「請休假日數（或國民旅遊卡【以下簡稱國旅卡】休假補助費請領金額）」及「在工作崗位上執行職務因公停止休（請）假，並按時出勤之日數」，自行選擇分別覈實支領休假補助費及未休假加班費。
２、 「無法休畢之應給休假日數」：以當年度之「應給休假日數」扣除退離前（或留職停薪前，或回職復薪後至年度終結前）之「上班日」，計算所得「無法休畢之應給休假日數」，由各機關審酌財政狀況，本於權責自行決定從寬核發未休假加班費。
(三) 計算基準：
１、 退休人員（含屆齡退休、屆齡免職、自願退休）：
(１) 休假補助費：
甲、 補助額度：每日最高補助額度為新臺幣（以下同） 1,600元（每小時補助200元，刷卡消費金額未達200元仍以1小時計算），8,000元以內均屬自行運用額度，最高補助10日，補助總額以16,000元為限，並以實際刷卡消費金額覈實發給。第11日起依國內休假日數，每日補助600元；未達1日者，按休假時數比例支給（每小時補助75元）。
乙、 請領方式：按「刷卡消費日不限於休假日」之原則，休假期間如未刷卡消費，其補助額度得挪移至平日非執行職務時間使用；如未請休假，僅於平日非執行職務時間刷卡消費，倘該日選擇請領休假補助費，不得再重複支領未休假加班費。
(２) 未休假加班費：
甲、 退休當年度之「上班日」經扣除上開請領休假補助 費之日（時）數、加班補休、公假健檢及其他依請 假規則規定辦理請假之日（時）數，所餘按實際出 勤日（時）數，覈實發給未休假加班費。
乙、 「應給休假日數」扣除退休當年度之「上班日」，所得退休後「無法休畢之應給休假日數」，得從寬核發未休假加班費。
２、 亡故人員：
(１) 以最有利當事人考量，亡故人員當年度之日薪未逾 1,600元者，「應休假10日」全數發給國旅卡休假補助 費16,000元，不受刷卡消費規定限制。日薪逾1,600 元者，經扣除已請領休假補助費之日（時）數後，所餘改以未休假加班費發給；倘亡故前尚未刷卡消費， 或已刷卡消費惟尚未請領休假補助費，則該10日全數發給未休假加班費，不以實際出勤為必要。第11日起至亡故日前，則按實際出勤日（時）數，覈實發給未休假加班費；未出勤日（時）數，按日（時）支給國內休假補助費600元（75元），不以「國內休假」為限。
(２) 「應給休假日數」扣除亡故當年度之「上班日」及請領休假補助費之日（時）數，所得亡故後「無法休畢之應給休假日數」，得從寬核發未休假加班費。
３、 因侍親、育嬰辦理留職停薪及其回職復薪人員：
(１) 留職停薪及回職復薪當年度之「上班日」及「無法休畢之應給休假日數」，依前開退休人員方式，於在職期間請領休假補助費及未休假加班費；另「無法休畢之應給休假日數」屬客觀上自始無法執行之休假，倘機關經審酌財政狀況後決定不予從寬核發未休假加班費，亦不得保留至第3年實施。
(２) 至同一年度內同時辦理留職停薪及回職復薪者，其「留職停薪前」及「回職復薪後至年度終結前」之「上班日」，經加總後仍少於「應給休假日數」者，亦依前開退休人員方式，於在職期間請領休假補助費及未休假加班費。
４、 依公務人員退休資遣撫卹法第22條第1項第1款規定資遣 人員：於資遣當年度之「上班日」及「無法休畢之應給 休假日數」，依前開退休人員方式請領休假補助費及未 休假加班費。
四、 政務人員退職當年度符合「上班日」少於「應給休假日數」之原則者，比照從寬核發休假補助費及未休假加班費；惟服務年資未滿3年之政務人員，其應給休假14日仍應全數休畢，不得發給未休假加班費。
五、 另行政院人事行政總處112年6月13日總處培字第11230272521號函，自113年1月1日起雖放寬1月16日屆齡退休及屆齡免職公務人員，其退休（免職）當年之「應上班日數」，得自行選擇分別覈實支領休假補助費及未休假加班費，惟就「無法休畢之應給休假日數」尚無具體規範，且本函所定之適用對象及從寬核發原則等規定已足含括之，故無援用必要，爰自即日停止適用。
六、 原行政院人事行政局71年4月29日（71）局參字第11450號函 、87年2月20日（87）局考字第001291號函、89年2月16日（89）局考字第150097號書函、91年3月15日局考字第0910004817號函、96年11月30日局考字第09600349511號函、該總處109年5月4日總處培字第1090032298號書函及行政院人事行政總處（含原行政院人事行政局）歷次函釋與上開函未合部分，均自113年1月1日起停止適用。
七、 檢附依上開說明二之計算案例及原函各1份供參。

11301人函因退休自113年1月1日起從寬核發休假補助費及未休假.pdf

11301函因退休自113年1月1日起從寬核發休假補助費及未休假.pdf

113計算案例因退休自113年1月1日起從寬核發休假補助費及未休假.pdf