為防治性騷擾及提供教職員工(包含求職者、見習生及派遣勞工)免於性騷擾之工作與服務環境，以維修當事人權益及隠私，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施， 特依據修正後之依性別平等工作法(以下簡稱性工法)第十三條第一項、性騷擾防治法第七條第一項、工作場所性騷擾防治措施準則第三條第一項及性騷擾防治準則第七條規定，訂定本校性騷擾防治措施申訴及懲處要點。

本要點於民國113年9月26日訂定經陳鈞長核定，本校原工作場所性騷擾與性別歧視防治措施、申訴及處理要點自本要點公布時廢止。

臺東縣立大王國民中學性騷擾防治措施申訴及懲處要點1130926訂定.pdf