標題 自110年1月7日起,行政院人事行政總處「網際網路版人力資源管理資訊系統」(WebHR)將開放人事資料鎖定功能
訊息分類 不分類
公告單位 人事管理員
日期起迄 2021-01-08 12:40~2021-01-15 23:50 更新時間: 2021-01-08 12:44:06
訊息內容

依據臺東縣政府110年1月6日府人福字第1100000657號函辦理

說明:  
一、 依據行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)110年1月4日總處資字第1100010001號書函辦理。
二、 為提升人事資料之正確性及可信度,免除人事人員後續辦理各項人事業務之查驗成本,人事總處WebHR個人履歷表已建置人事資料鎖定功能,經鎖定後之資料即無法編修。請各機關協助推動當事人利用人事總處「公務人員個人資料服務網」(MyData)線上校對個人資料,經校正之資料,即可由人事人員於WebHR鎖定。
三、 WebHR個人履歷表提供鎖定之表別包含:表1基本資料之兵役、表5學歷、表6考試、表16家屬資料之姓名及稱謂、表19經歷、表20考績、表34銓審、表35動態、表38敘薪、表51專長。各表並提供附件上傳功能,人事人員可於資料校對後、鎖定前,上傳必要之佐證資料掃瞄檔。
四、 人事總處規劃人事資料鎖定權限之授予分為下列2種方式:
(一) 具備「個人資料編輯」權限之人員即直接具備「資料鎖定權限」:此方式應用情境為,授權所屬各機關現已可編輯維護個人資料之人事人員,可自行於確認資料無誤後,逕行鎖定資料。
(二) 「資料鎖定權限」需由系統管理者指定人員後授予:此方式應用情境為,避免資料錯誤鎖定之狀況發生,特別成立專門之「資料認審/協審小組」,資料鎖定之辦理統一由該小組成員管控。
五、 本府人事資料鎖定權限初步規劃擬採行上開授予方式(二),特別成立專門之「資料認審/協審小組」,WebHR資料統一由小組成員管控鎖定。
六、 請各機關先行蒐集所屬公教人員資料,必要時可於WebHR上傳相關之佐證資料掃描檔,本府將另外函頒人事資料鎖定計畫,屆時將成立資料認審/協審小組審查各機關人員資料。
七、 檢附詳細功能操作說明手冊1份供參(如附件)。